외국인 노동자, 우리 경제의 동력 vs 제도적 난관| 필요성과 한계 | 이주 노동, 사회 통합, 정책 과제
우리나라는 오랫동안 경제 성장을 위해 외국인 노동력에 의존해왔습니다. 그들은 건설 현장, 농업, 제조업 등 우리 사회 곳곳에서 필수적인 역할을 수행하며 경제 성장에 크게 기여했습니다.
그러나 외국인 노동자들은 불안정한 고용, 낮은 임금, 차별 등 다양한 어려움을 겪고 있으며, 이는 사회 통합에도 큰 걸림돌이 되고 있습니다. 사회적 편견과 제도적 장벽은 외국인 노동자들의 한국 사회 적응을 더욱 어렵게 만듭니다.
이 글에서는 외국인 노동자 문제의 현실과 필요성, 한계를 짚어보고, 이주 노동과 사회 통합을 위한 정책 과제를 제시하고자 합니다.
외국인 노동자 문제는 단순히 경제적인 문제를 넘어 우리 사회의 미래와 직결됩니다. 이 문제에 대한 심층적인 논의와 지속적인 관심이 필요합니다.
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외국인 노동자, 우리 경제를 움직이는 힘
대한민국 경제는 빠르게 변화하고 있으며, 그 변화의 중심에는 외국인 노동자들이 있습니다. 외국인 노동자들은 우리 사회의 다양한 분야에서 필수적인 역할을 담당하며 경제 성장에 크게 기여하고 있습니다. 특히, 국내 인력 부족 문제를 해소하고 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 수행하며, 우리 경제의 숨은 동력으로 자리매김했습니다.
외국인 노동자들은 제조업, 건설업, 농업, 서비스업 등 다양한 산업 분야에서 일하며, 저임금 노동력을 제공함으로써 국내 기업들의 경쟁력 강화에 기여합니다. 또한, 외국인 노동자들은 국내 인력이 기피하는 3D 업종에 종사하며, 국내 노동 시장의 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.
하지만 외국인 노동자에 대한 사회적 인식은 아직까지 완벽하지 못하며, 다양한 제도적 난관에 직면하고 있습니다. 불법 체류 문제는 물론이고, 언어 및 문화적 차이로 인한 사회적 소외, 차별, 범죄에 대한 우려, 노동 환경 및 권익 보호의 어려움 등이 외국인 노동자들이 겪는 현실적인 문제입니다.
외국인 노동자 문제 해결을 위해서는 사회 통합 노력이 필수적입니다. 다문화 사회로의 전환을 받아들이고, 외국인 노동자들을 사회 구성원으로 인정하고, 그들의 사회 참여를 장려해야 합니다. 또한, 언어 교육, 문화 이해 프로그램, 사회 적응 지원 등을 통해 외국인 노동자들이 우리 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.
외국인 노동자 문제는 단순히 노동력 차원을 넘어 사회적 통합, 다문화 사회 형성, 인권 문제 등 복잡한 문제와 밀접하게 연관되어 있습니다. 따라서 정부 차원의 체계적인 정책 수립과 시행을 통해 외국인 노동자들이 우리 사회의 중요한 구성원으로 자리매김할 수 있도록 지원해야 합니다.
- 법적 제도 개선: 불법 체류 문제 해결, 노동 환경 개선, 노동 권익 보호 강화, 차별 방지 정책 등
- 사회 통합 지원: 언어 교육, 문화 이해 프로그램, 사회 적응 지원, 사회 참여 기회 제공 등
- 인식 개선: 외국인 노동자에 대한 사회적 인식 개선을 위한 교육 및 홍보, 다문화 교육 확대
- 사회적 안전망 확충: 의료, 교육, 주거 등 사회적 안전망 확대 및 접근성 강화
외국인 노동자들은 우리 경제의 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다. 그러나 그들에 대한 차별과 불평등은 여전히 존재하며, 우리 사회의 과제로 남아 있습니다. 외국인 노동자 문제는 단순히 노동력 부족 문제를 넘어 다문화 사회 형성, 인권 존중, 사회 통합의 중요한 과제로 인식해야 합니다. 우리 사회는 외국인 노동자들이 존중받고 함께 성장할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
외국인 노동자들은 우리 사회의 일부이며, 앞으로도 우리 경제 발전에 중요한 역할을 할 것입니다. 상호 존중과 소통을 통해 다문화 사회를 만들어가는 노력이 필요합니다.
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숨겨진 노동력, 외국인 노동자의 현실
한국 사회는 오랫동안 저성장과 인구 고령화라는 숙제를 안고 있습니다. 이러한 현실 속에서 외국인 노동자는 우리 경제를 지탱하는 중요한 역할을 담당하며, 숨겨진 노동력으로 불리기도 합니다. 그러나 외국인 노동자들은 사회적 편견과 차별, 불안정한 고용 환경 속에서 어려움을 겪고 있으며, 이는 사회 통합에도 큰 걸림돌이 되고 있습니다. 이 글에서는 외국인 노동자의 현실과 그들이 직면한 문제점들을 살펴보고, 이 문제들을 해결하기 위한 정책적 과제들을 제시하고자 합니다.
외국인 노동자, 우리 경제의 동력 vs 제도적 난관
외국인 노동자는 우리나라 제조업, 건설업, 농업 등 다양한 산업 분야에서 필수적인 역할을 수행하며 경제 성장에 크게 기여하고 있습니다. 특히 국내 인력 부족 현상이 심화되고 있는 상황에서 외국인 노동자는 인력 공백을 메우는 중요한 역할을 수행하며, 우리 경제의 중요한 동력으로 자리매김했습니다. 2022년 기준 국내 외국인 노동자 수는 200만 명을 넘어섰고, 이는 전체 노동 인구의 10%에 육박하는 수치입니다. 외국인 노동자들은 저임금, 고강도 노동을 감수하며 우리 경제 발전에 이바지하고 있습니다.
이주 노동, 사회 통합, 정책 과제
외국인 노동자는 우리 사회의 구성원으로서, 사회적 통합과 공동체 형성에 적극적으로 참여할 필요가 있습니다. 사회 통합을 위한 노력에는 외국인 노동자의 한국어 교육 지원, 문화적 차이 이해를 위한 교육 프로그램 제공, 사회 참여 기회 확대 등이 포함될 수 있습니다.
외국인 노동자 정책, 현실과 이상의 간극
외국인 노동자 정책은 그들의 권익 보호, 사회 통합, 경제 성장 등 다양한 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다. 그러나 현실적으로는 외국인 노동자의 처우 개선, 사회적 차별 해소, 안정적인 고용 환경 조성 등 다양한 과제들이 남아 있습니다. 한국 사회는 외국인 노동자를 단순한 노동력으로만 인식하지 않고 사회 구성원으로 인정하고, 그들의 권익 보호와 사회 통합을 위해 노력해야 합니다.
외국인 노동자의 어려움, 사회적 편견과 차별
외국인 노동자는 한국 사회에서 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 가장 큰 문제는 사회적 편견과 차별입니다. 언어 장벽, 문화적 차이, 외모 등으로 인해 사회적 차별과 배제를 경험하는 경우가 많습니다. 이러한 차별은 외국인 노동자의 사회적 적응을 어렵게 만들고, 삶의 질 저하로 이어질 수 있습니다.
고용 불안정, 낮은 임금, 열악한 근무 환경
외국인 노동자는 불안정한 고용 환경 속에서 일하는 경우가 많습니다. 단기 계약직, 파견직 등 비정규직 비율이 높고, 임금 체불, 부당 해고 등의 문제에 취약합니다. 또한, 낮은 임금, 열악한 근무 환경, 산업 재해 위험 등에 노출되어 있습니다. 이러한 어려움들은 외국인 노동자의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회 통합에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
외국인 노동자의 권익 보호와 사회 통합, 미래를 위한 과제
외국인 노동자의 권익 보호와 사회 통합은 한국 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 과제입니다. 정부는 외국인 노동자의 고용 환경 개선, 사회적 차별 해소, 사회 참여 기회 확대 등을 위한 정책들을 적극적으로 추진해야 합니다. 또한, 사회 구성원 모두가 외국인 노동자를 존중하고, 그들이 한국 사회에 잘 적응할 수 있도록 도와야 합니다.
외국인 노동자, 우리 사회의 미래를 위한 동반자
외국인 노동자는 단순한 노동력이 아닌 한국 사회의 미래를 위한 동반자입니다. 그들의 노력과 기여를 인정하고, 그들이 한국 사회에서 존중받고 행복하게 살아갈 수 있도록 함께 노력해야 합니다.
| 구분 | 내용 | 비율 또는 수치 | 문제점 |
|---|---|---|---|
| 산업 분포 | 제조업, 건설업, 농업, 서비스업 등 | 제조업: 30%, 건설업: 25%, 농업: 15%, 서비스업: 30% | 특정 산업에 집중되어 있어 산업 구조 불균형 심화 |
| 국적별 분포 | 베트남, 중국, 우즈베키스탄, 태국 등 | 베트남: 30%, 중국: 25%, 우즈베키스탄: 15%, 태국: 10% | 특정 국가에 집중되어 있어 문화적 차이 심화 |
| 고용 형태 | 단기 계약직, 파견직, 일용직 등 | 비정규직 비율: 80% 이상 | 고용 불안정, 임금 체불, 부당 해고 등 문제 발생 |
| 임금 수준 | 최저임금 수준, 또는 그 이하 | 최저임금 미만: 20% | 낮은 임금으로 인한 삶의 질 저하, 사회적 불안감 증가 |
| 주거 환경 | 협소하고 열악한 환경, 공동 거주 | 공동 거주 비율: 50% 이상 | 열악한 주거 환경으로 인한 건강 문제 발생, 사회적 적응 어려움 |
위 표는 2022년 기준 외국인 노동자 현황 및 문제점을 나타낸 것입니다. 외국인 노동자는 주로 제조업, 건설업, 농업 등 특정 산업에 집중되어 있으며, 비정규직 비율이 높고 임금 수준도 낮은 편입니다. 또한, 열악한 주거 환경과 사회적 차별 문제에 직면하고 있습니다.
✅ 외국인 노동자가 우리 경제에 미치는 영향, 긍정적 효과와 함께 숨겨진 진실까지 파헤쳐 봅니다.
사회 통합의 과제, 외국인 노동자와 함께
외국인 노동자, 우리 경제의 동력
외국인 노동자는 우리나라 경제 성장과 산업 발전에 중요한 역할을 담당하며, 특히 인력 부족 문제 해결에 큰 기여를 하고 있습니다.
- 인력 부족 해소
- 경제 성장
- 산업 발전
외국인 노동자는 국내 고령화와 저출산 문제로 인해 심화되는 인력 부족 현상을 완화하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 제조업, 건설업, 농업 등 인력 수요가 높은 분야에서 노동력을 공급하며 생산성 향상과 경제 성장에 기여합니다. 또한, 외국인 노동자는 저임금 노동 시장에 진출하여 국내 노동 시장의 유연성을 높이고, 다양한 분야에서 경쟁력을 갖추도록 도와줍니다. 외국인 노동자의 경제적 기여는 단순히 노동력 공급을 넘어 생산성 증대, 경제 활성화, 소비 지출 증가 등으로 이어지며, 우리 경제 발전에 중요한 역할을 하고 있습니다.
제도적 난관, 외국인 노동자의 사회 통합을 가로막다
외국인 노동자의 사회 통합은 법적 제도적 장벽, 문화적 차이, 언어 장벽 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제는 사회 통합을 어렵게 만들고 있습니다.
- 법적 제도적 장벽
- 문화적 차이
- 언어 장벽
법적 제도적 장벽은 외국인 노동자의 사회 통합에 큰 걸림돌이 됩니다. 현행법은 외국인 노동자에게 취업 제한, 사회 참여 제한, 국적 취득 제한과 같은 불리한 조건을 부여합니다. 또한, 사회 보험, 의료 서비스, 교육 접근 등에서 차별을 경험하며, 사회 통합과 안정적인 정착에 어려움을 겪고 있습니다.
이주 노동, 사회 통합의 시작
이주 노동자는 단순한 노동력 공급자가 아닌 사회 구성원으로서 존중받고 함께 살아가야 합니다.
- 인권 존중
- 다문화 사회
- 포용적 사회
이주 노동은 단순히 경제적 필요에 의한 노동력 수입이 아닌 새로운 사회 구성원으로서의 편입을 의미합니다. 이주 노동자는 우리 사회에 다양한 문화와 가치관을 가져오며 사회를 풍요롭게 만드는 동시에 새로운 시각을 알려알려드리겠습니다. 이주 노동자의 인권과 권리를 존중하고 사회 참여를 지원하며, 다문화 사회를 조성하는 것은 사회 통합의 중요한 과제입니다.
사회 통합, 공존과 상생을 위한 노력
사회 통합은 외국인 노동자의 사회 참여를 위한 다양한 지원과 사회적 인식 개선 노력이 필요합니다.
- 사회 참여 지원
- 인식 개선 노력
- 정책적 지원
사회 통합은 단순히 외국인 노동자의 적응을 돕는 것을 넘어, 서로 다른 문화를 가진 구성원들이 함께 살아가는 공존과 상생을 위한 노력입니다. 외국인 노동자에게 사회 참여 기회를 제공하고, 사회적 편견과 차별을 해소하며, 법적 제도 개선을 통해 사회 통합을 위한 노력이 필요합니다. 특히, 사회적 인식 개선을 위한 다문화 교육, 문화 교류 프로그램 등을 통해 외국인 노동자에 대한 긍정적 인식을 확산시키는 것이 중요합니다.
정책 과제, 지속 가능한 사회 통합 위한 노력
외국인 노동자의 사회 통합을 위한 정책적 과제는 법적 제도 개선, 사회적 인식 개선, 문화적 차이 극복, 언어 교육 강화 등 다각적인 노력이 필요합니다.
- 법적 제도 개선
- 사회적 인식 개선
- 문화적 차이 극복
외국인 노동자 정책은 단순히 노동력 공급 문제를 해결하는 차원을 넘어, 사회 통합을 위한 장기적인 관점에서 접근해야 합니다. 법적 제도 개선을 통해 외국인 노동자의 사회 참여와 권익 보호를 강화하고, 사회적 인식 개선을 위한 다문화 교육, 문화 교류 프로그램, 언어 교육 지원 등을 강화해야 합니다. 또한, 외국인 노동자의 사회적 자립을 지원하고, 사회 공동체 구성원으로서의 참여를 독려하는 정책을 통해 지속 가능한 사회 통합을 이루어야 합니다.
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이주 노동의 미래, 정책 과제와 방향
1, 외국인 노동자, 우리 경제의 동력
- 한국 사회는 오랜 날짜 동안 외국인 노동력에 의존해 왔습니다. 특히 제조업, 건설업, 농업 등 인력 부족 현상이 심각한 분야에서 외국인 노동자는 필수적인 역할을 진행해왔습니다.
- 외국인 노동자는 저임금 노동 시장에 진입하여 국내 노동력 부족 현상을 완화하고, 생산성 향상에 기여하며 우리 경제 성장에 중요한 역할을 담당했습니다.
- 외국인 노동자는 국내 노동 시장의 구조적 결함을 메우는 역할을 수행하면서 한국 사회의 경제적 성장에 크게 기여했습니다.
1.1 외국인 노동력의 경제적 기여
외국인 노동자는 국내 산업의 인력 부족을 해소하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 제조업, 건설업 등 노동 집약적인 산업에서 핵심적인 역할을 담당하며, 이러한 산업의 생산성 향상과 경쟁력 유지에 기여합니다.
또한, 외국인 노동자의 소비 지출은 국내 경제 활성화에 기여하며, 외국인 노동자를 위한 숙박, 식료품, 통신 등 다양한 서비스 산업의 성장을 촉진합니다.
1.2 외국인 노동력의 사회적 영향
외국인 노동자의 유입은 사회적으로 다양성 증진에 기여할 수 있습니다. 다양한 문화와 언어를 가진 사람들이 함께 살아가는 사회는 더욱 역동적이고 풍요로운 사회가 될 수 있습니다.
그러나 동시에 외국인 노동자의 사회 적응과 통합 문제는 여전히 해결해야 할 과제입니다. 문화적 차이, 언어 장벽, 차별 등은 외국인 노동자의 사회 적응에 어려움을 야기할 수 있습니다.
2, 외국인 노동자, 우리 사회의 숙제
- 외국인 노동자의 사회적 통합은 단순히 경제적인 문제를 넘어 사회 전체의 공동체 의식과 포용성을 높이는 문제와 연관됩니다.
- 외국인 노동자에 대한 차별과 편견은 사회 통합을 저해하고 사회갈등을 심화시키는 주요 원인이 될 수 있습니다.
- 외국인 노동자의 인권과 노동 환경 개선은 사회 전체의 발전을 위한 필수적인 과제입니다.
2.1 사회 통합의 어려움
외국인 노동자는 언어 장벽, 문화적 차이, 차별 등 다양한 어려움에 직면하며, 이는 사회 통합을 어렵게 만드는 요인이 됩니다.
또한, 외국인 노동자는 취업 제한, 주거 불안정, 사회 서비스 이용 제한 등 다양한 제약을 겪으며, 이는 사회 참여를 제한하고 사회 통합을 저해하는 중요한 원인이 됩니다.
2.2 사회적 갈등의 심화
외국인 노동자에 대한 차별과 편견은 사회 갈등을 심화시키는 주요 요인이 됩니다. 국내 노동 시장에서 외국인 노동자를 저임금 노동력으로 인식하는 사회적 분위기는 차별과 갈등을 심화시키고, 사회적 통합을 어렵게 합니다.
또한, 외국인 노동자의 범죄, 사회 부적응 등에 대한 부정적인 인식은 사회적 불안감을 조성하며, 외국인 노동자에 대한 혐오와 차별을 심화시킬 수 있습니다.
3, 이주 노동의 미래를 위한 정책 과제
- 외국인 노동자의 인권 보호와 노동 환경 개선은 사회 통합을 위한 중요한 전제 조건입니다.
- 사회 통합을 위한 정책은 외국인 노동자의 참여와 의견을 적극적으로 반영해야 합니다.
- 다문화 사회로의 변화를 수용하고 포용하는 사회 분위기를 조성하는 것이 중요합니다.
3.1 인권 보호와 노동 환경 개선
외국인 노동자에 대한 차별과 불법 고용은 근절해야 합니다. 외국인 노동자의 인권 보호를 위한 법적 제도를 강화하고, 노동 환경 개선을 위해 노력해야 합니다.
노동 환경 개선을 위해 안전 교육, 건강 관리, 언어 교육 등 외국인 노동자를 위한 다양한 지원 프로그램을 확대해야 합니다.
3.2 사회 통합 정책 강화
외국인 노동자의 사회 참여를 확대하기 위한 정책을 강화해야 합니다. 한국어 교육, 문화 이해 교육, 사회 적응 프로그램 등을 통해 사회 통합을 촉진해야 합니다.
또한, 외국인 노동자의 의견을 정책 결정 과정에 반영하는 참여 시스템을 구축하고, 외국인 노동자의 권익 보호를 위한 제도적 장치를 마련해야 합니다.
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외국인 노동자 정책, 개선과 발전을 향하여
외국인 노동자, 우리 경제를 움직이는 힘
외국인 노동자는 우리나라 경제 성장에 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 특히 제조업, 건설업, 농업 등 인력 부족이 심각한 분야에서 외국인 노동자는 생산성 향상과 경쟁력 유지에 필수적인 존재입니다. 외국인 노동자의 유입은 국내 노동 시장의 공백을 메우고, 국민 소득 증대에도 기여한다는 점에서 경제적 효용성이 크다고 할 수 있습니다. 또한, 외국인 노동자들은 국내 소비 시장 규모 확대에도 영향을 미쳐 경제 활성화에 일조하고 있습니다. 물론 외국인 노동자의 유입은 단순히 경제적인 측면만 고려해서는 안 됩니다. 사회적 통합과 관련된 문제, 인권 문제 등 다각적인 측면에서 접근할 필요가 있습니다.
"우리나라 경제는 외국인 노동자 없이는 상상하기 어려울 정도로 깊이 의존하고 있으며, 이들은 우리 사회의 필수적인 구성원으로 자리매김했습니다."
숨겨진 노동력, 외국인 노동자의 현실
외국인 노동자들은 한국 사회에서 숨겨진 노동력으로 불립니다. 그들은 열악한 근무 환경과 낮은 임금 속에서도 묵묵히 일하며 우리 사회의 발전에 기여하고 있습니다. 그러나 언어 장벽, 문화 차이, 법적 제도적 문제 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 특히 불법 체류, 임금 체불, 산업재해 등의 문제는 외국인 노동자들이 겪는 현실적인 어려움을 보여줍니다. 이러한 현실은 외국인 노동자들이 우리 사회에 제대로 정착하고, 자신의 삶을 개척하는데 어려움을 겪고 있음을 반영합니다. 외국인 노동자에 대한 사회적 인식 개선과 함께, 그들의 권익 보호를 위한 노력이 더욱 절실히 필요합니다.
"외국인 노동자들은 힘든 일을 마다하지 않고 우리 사회의 발전에 기여하고 있지만, 정작 그들의 노고는 제대로 인정받지 못하는 경우가 많습니다."
사회 통합의 과제, 외국인 노동자와 함께
외국인 노동자의 사회 통합은 단순히 그들을 우리 사회에 흡수하는 문제가 아닙니다. 사회 구성원으로서 그들의 권익을 보호하고, 그들이 능력을 발휘하며 살아갈 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 사회 통합을 위해서는 외국인 노동자의 문화와 언어를 이해하고, 그들과 소통하려는 노력이 필요합니다. 또한, 외국인 노동자들이 사회생활에 적응할 수 있도록 교육, 의료, 주거 등 다양한 지원을 제공해야 합니다. 이와 더불어 사회적 편견과 차별을 해소하고, 외국인 노동자들이 우리 사회의 일원으로 인정받을 수 있도록 노력해야 합니다.
"외국인 노동자에 대한 사회적 인식 개선은 그들이 우리 사회에 안정적으로 정착하고, 함께 살아가는 데 필수적입니다."
이주 노동의 미래, 정책 과제와 방향
앞으로 이주 노동은 우리 사회의 지속 가능한 발전을 위해 피할 수 없는 현실입니다. 이주 노동의 미래를 위해서는 장기적인 관점에서 정책을 수립하고, 외국인 노동자의 권익 보호와 사회 통합을 위한 노력을 강화해야 합니다. 이주 노동 정책은 단순히 외국인 노동자를 고용하는 문제가 아니라, 그들이 우리 사회에 안정적으로 정착하고, 자신의 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 문제입니다. 이를 위해서는 외국인 노동자의 사회 참여를 확대하고, 그들의 권익 보호를 위한 제도적 장치를 마련해야 합니다. 또한, 외국인 노동자에 대한 사회적 인식을 개선하고, 그들을 우리 사회의 일원으로 받아들이는 문화를 조성해야 합니다.
"이주 노동은 우리 사회의 미래를 위한 필수적인 요소이며, 이를 효과적으로 관리하고, 발전시키기 위한 정책적 노력이 더욱 중요해지고 있습니다."
외국인 노동자 정책, 개선과 발전을 향하여
외국인 노동자 정책은 단순히 외국인 노동자를 관리하는 차원을 넘어, 그들이 우리 사회의 구성원으로서 존중받고, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춰야 합니다. 외국인 노동자의 권익 보호를 위한 법적 제도적 장치를 강화하고, 그들이 겪는 어려움을 해소하기 위한 정책적 지원을 확대해야 합니다. 또한, 외국인 노동자들의 사회 참여를 장려하고, 그들이 우리 사회에 안정적으로 정착하고, 능력을 발휘할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 개발해야 합니다.
"외국인 노동자 정책은 사회 전체의 발전을 위한 필수적인 요소이며, 지속적인 개선과 발전을 통해 외국인 노동자들이 우리 사회의 소중한 구성원으로 함께 살아갈 수 있도록 노력해야 합니다."